码农:一个java开发从来没用过apache或者guava库,

来源:http://www.timer-motor.com 作者:科技中心 人气:170 发布时间:2019-10-10
摘要:上世是朵花:考察程序员的抗压能力?这种面试方式还真是没见过。 上世是朵花:单独某一个具体产品可能没用过,但是既然是这个领域的人,他可能用的是类似的产品,不一定是非是

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上世是朵花:考察程序员的抗压能力?这种面试方式还真是没见过。

上世是朵花:单独某一个具体产品可能没用过,但是既然是这个领域的人,他可能用的是类似的产品,不一定是非是这个名字的。

上世是朵花:压价一般都是HR做的事情,技术面试官应该不做这些吧。

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据这名程序员所说,他去一家公司应聘,感觉面试的还算是比较糟心吧,因为他遭遇了技术面试官的各种diss,不过只是一场面试,他也不会太在意这事,觉得去这家公司肯定没戏了,面试结束后,就开始做新的打算了,可是后来令他意外的是,他居然收到这家公司HR的电话,说是通过了面试,这就让这名程序员网友想不通了,怎么会出现这样的怪事啊,如果真是进入了这家公司,当初那个diss他的面试官就是他的直属leader, 如果天天这么diss他,怎么能做到很好相处呀,还怎么正常工作呀,不过现在的工作也实在不好找,针对这种情况他有点犹豫自己是否要去这家公司,关于这种情况,让我们看看其他网友么都是怎么认为的吧!

以上所有图片均来之互联网

网友三:压价的可能性比较大

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网友四:我也遇到同样的情况,diss我的还是以后的直接leader,准一线互联网公司,给钱也到位,就是想到以后的直接leader态度这么差就特别犹豫

网友一:没用guava很正常

网友五:应该是赶项目吧。我面试时被领导diss,入职后发现他天天都要骂人,还天天要求加班。后来发现其他同事面试也被他diss了,甚至还有同事被他骂走了

网友八:都是工具,没用过很正常啊。。。我这边的项目架构我弄得,但是这俩我也没用过。。。

网友一:这是一种面试套路,对于工作强度大的岗位,都一样

澳门新葡萄京集团3522,网友五:这玩意也不难,看其他方面

从上面的评论可以看出,有一些网友已经看出来这是一种“压力测试”,是面试的一种套路,不过这种面试方式我还是第一次听说过,可见,这样多交流还是比较有益处的,毕竟每个人的经历都是有限的,不可能所有情况都经历一遍,多交流也可以知道一些其他的情况,我之前遇到了一个相反的情况,就是与技术面试官聊的很好,他问的各种技术问题都回答了,并且也看出技术面试官对回答的结果比较满意,还足足聊了几个小时呢,临走的时候还是信心满满,感觉肯定是有戏了,可等了好久也没有消息,那自然也是没戏了吧,这说明面试中也存在种种不确定的因素,因为一个小小的环节就可能造成错失机会(可能是自身因素,也可能是一些客观因素),因此,在面试过程中,还是要保持一颗平常心,不用过于激动,也不用过于懊悔。

上世是朵花:每个公司不一样,只能说用的可能是同类产品或者同类产品的封装。

网友六:我面其中一个大厂的总监也是这样的…… 但人家 diss 的对…

从大家的评论来看,大家的观点还是比较一致,我个人认为在面试的过程中对程序员的考察主要是分领域的考察,比如算法这块如何?编码能力这块如何?设计模式方面如何?项目经验如何?逻辑思维能力如何?学习能力如何?价值观如何?安全意识如何?当然这些考察也是通过具体的知识点去体现,没必要通过用没用过具体的某种工具去卡他,当然他用过好,没用过可以说出自己用过的同类别的东西什么的,总之,面试过程应该是灵活的,不能自我设限,说起这个情况,我又想起了一个类似的问题,有人问技术大牛都写技术博客么?这个问题也是比较搞笑的,我的回答就是要看这个技术大牛有没有爱写技术博客的爱好,如果没有写技术博客的爱好,也不影响他是一个技术大牛不是么?有善于表达的技术大牛与不善于表达的技术大牛,对吧。说这些话其实就是为了说明一个结论,看问题要从根源去分析事情的本质,而不是根据一个现象去得出结论,如果是这样的话,那结论往往也是不靠谱的。

上世是朵花:可见,楼主网友不是第一个遇见这种情况,已经有与他同样情况的网友,不过这种情况的确实少见,我也没有遇到过!

对于编程这个行业来说,对程序员的要求远远不只是会一门计算机语言这么简单,比如说做一名web开发的后台程序员,如果你是java开发,除了会java这门计算机语言之外,你是不是也需要知道一些web服务器,如tomact,jboss,apache等,另外是不是还需要知道一些框架,比如spring,Struts,Hibernate之类的,如果你作为一名php程序员,那么你是不是要知道zendframwork,yii,ci,Laravel 等常用框架,虽然没用过,当然这些名词还应该听说过,如果有的东西没听说过,那就说明是一个比较封闭的程序员了,近期,一名技术leader给我们分享了他见的一种情况。

网友七:压力测试,面试的一种

上世是朵花:这名网友就是一个例子,既然能设计项目架构,就说明在这行资历也是相当深的了,没用过很正常,如果有一定的基础,想了解并使用也是一个相对简单的事情。

网友二:压力测试,很沙雕的一种面试方式

上世是朵花:同感,java相关的东西很多,不一定所有东西都要用过,只要有一定的基础,跟据工作所需选择,即使他已经工作3年,他之前的公司没用到很正常,有的东西可能只是听说这么一个概念,就是没有应用过。

上世是朵花:每个技术管理者都有自己的风格,这种方式的领导也见过,不过在生活中很和蔼的,和每一个员工关系都比较近,所以这样骂也是不会太伤感情,不过这种风格也不能随便模仿,需要拿捏一个度。

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